1. 攝影主管招聘要求

1、攝影總監(jiān)就和其他崗位的主管總監(jiān)是一個(gè)意思，說俗點(diǎn)，就是辦公室主任、車間主任啥的。就是個(gè)技術(shù)上的中層領(lǐng)導(dǎo)。

2、職責(zé)就是：A、協(xié)調(diào)類工作，比如協(xié)調(diào)攝影各部門之間的聯(lián)系，制定攝影工作方案之類的。B、幫助主管領(lǐng)導(dǎo)完成其他工作。C、培養(yǎng)攝影技術(shù)骨干，對本公司的攝影師進(jìn)行業(yè)務(wù)考核。D、偶爾親自為高端客戶拍片，制定拍攝主題方案。E、帶領(lǐng)手下的攝影團(tuán)隊(duì)定期檢查樣片，對顧客的建議進(jìn)行思考。等等。我說的簡單了一些，具體情況還得看公司的要求。

3、基本要求：A、熟練掌握公司要求的攝影專業(yè)（如婚紗攝影專業(yè)）。B、能夠及時(shí)掌握時(shí)尚趨勢，有較高美學(xué)修養(yǎng)。C、 良好的溝通表達(dá)能力及親和力，服務(wù)意識強(qiáng)，工作認(rèn)真，具備團(tuán)隊(duì)管理能力

2. 攝影師助理招聘信息

攝影助理，即攝影師的助理，協(xié)助正式拍攝的攝影師完成拍攝工作。

不同的攝影行業(yè)有不同工作的攝影助理，如人像婚紗照，人像等室內(nèi)攝影，具體分為燈光攝影助理，造型攝影助理，負(fù)責(zé)除燈光、造型之外的助理工作

3. 招聘攝影師崗位要求

一幅好的人像攝影作品要力求突出模特，主次分明，以達(dá)到簡潔明快的藝術(shù)效果。人像攝影的重點(diǎn)是反映人物的容貌和氣質(zhì)，背景要盡量簡潔、生動(dòng)一些。這樣就可以有更多的空間表現(xiàn)主體人物，避免喧賓奪主，使人物更加的和生動(dòng)。　　

用簡潔的背景突出人物　　

想要獲得專業(yè)的效果，就必須盡可能減少分散注意力的背景因素，簡潔協(xié)調(diào)的背景能夠更好地突出人物。建筑物的墻壁是最容易找到的單色背景，可以避免雜亂的背景分散觀眾的注意力。而現(xiàn)代建筑的灰色墻壁則有更廣泛的適應(yīng)性?！　?/p>

紅墻前的古典少女　　

古代的建筑物的紅墻很適合搭配旗袍等傳統(tǒng)服裝，表現(xiàn)古典、含蓄的美感。在拍攝這類場景時(shí)，要盡量選擇同一色系的服裝、道具，讓整個(gè)畫面融為一體。含蓄、內(nèi)斂的表情和動(dòng)作，也能夠更好地表現(xiàn)出古典的韻味。專家小貼士：　　

注重服裝的選擇與搭配在選擇墻壁時(shí)，要盡量避免復(fù)雜的圖案分散觀眾的注意力?，F(xiàn)代建筑的灰墻、玻璃幕也是很好的選擇。服裝最好能夠與背景形成鮮明的明暗對比。暗色的服裝宜襯托在亮的背景上，亮的服裝宜襯托在暗色的背景上，這樣模特才會(huì)更加突出?！　?/p>

在開闊區(qū)域拍攝時(shí)，背后的樹木、行人、地平線都很容易分割背景、干擾視線，讓畫面顯得雜亂。你可以低頭看看，嘗試從高處俯拍或者讓模特躺下拍攝，草地本身就是一個(gè)很好的背景?！　?/p>

草地上的戀人　　

清新的草地猶如一張大大的地毯，簡潔又充滿生機(jī)。以草地為背景俯視拍攝，能夠有效地避免周圍環(huán)境的干擾。小小點(diǎn)綴的一束紅色的玫瑰花，在豐富畫面色彩、層次的同時(shí)，營造出浪漫唯美的氣氛?！　?/p>

2.選擇富有感染力的背景　　

使用廣角鏡頭拍攝人像時(shí)，納入的環(huán)境范圍很大，而且難以用淺景深來突出人物。在這種情況下，就需要更加精心地選擇背景。一種有效的方法就是先把人物從畫面中剝離開，看看去除人物以后，環(huán)境本身是否是一張很好的風(fēng)光或者小品作品。如果滿足了這個(gè)要求，再把人物安排到合適的位置，通常都會(huì)得到滿意的作品。！

4. 攝影師的招聘要求

攝影是一門真功夫，容不得半點(diǎn)假，一個(gè)攝影師的技術(shù)好壞，可以從文案策劃、場景模擬拍攝、設(shè)備熟練度等方面進(jìn)行觀察分辨。

1.文案策劃方面可以設(shè)定幾個(gè)思路，比如怎么拍攝婚紗更具創(chuàng)新，制定一些主題讓攝影師進(jìn)行構(gòu)思。如何拍攝武俠風(fēng)格、唐裝、漢服怎么拍？2.根據(jù)自己的行業(yè)，選擇自己需要拍攝的物體、人物，現(xiàn)場讓攝影師實(shí)地進(jìn)行拍攝。如果是要招聘專業(yè)的攝影師，可設(shè)置星空，海景等拍攝模型，這幾個(gè)場景相對來說比較專業(yè)，比較難拍，不但可以看出攝影師的拍攝水平也可以看出攝影師的后期制作水平。3.現(xiàn)場設(shè)計(jì)拍攝模式，讓攝影師根據(jù)你的要求對單反相機(jī)進(jìn)行拍攝模式設(shè)置，可以觀察出攝影師對硬件設(shè)備的熟悉程度，同時(shí)可以設(shè)計(jì)不同的場景，問其需要哪些硬件設(shè)施，這些都可以檢測出一個(gè)攝影師的綜合素質(zhì)

5. 攝影主管招聘要求怎么寫

首席攝影師和攝影總監(jiān)的區(qū)別主要在于工作內(nèi)容不一樣。首席攝影師通常來說是一個(gè)公司最厲害的攝影師，可以說是技術(shù)最好很多難度很大的照片都得依靠他來拍攝，而攝影總監(jiān)來說不一定是拍攝最好的，他得管理所有攝影師，提出發(fā)展方向等等

6. 攝影助理招聘要求

做助理容易，但是做一個(gè)合格的助理不容易。助理是攝影師的手、與被拍攝著之間的橋梁！

攝影師在拍攝時(shí)候，很多時(shí)候模特最佳表情就在一瞬間。但是輔助還沒有到位（最佳燈位、道具擺放等等）

等到模特疲勞了，就很難再拍到最佳效果，結(jié)果浪費(fèi)大量黃金時(shí)間。

但是為了保證拍攝效果。就需要一個(gè)或者多個(gè)助理進(jìn)行輔助拍攝了。

【攝影助理需要具備以下能力】：1.抗壓能力強(qiáng)：

有時(shí)候攝影師一個(gè)鏡頭沒有拍到最好的效果，會(huì)不停的重拍。助理就會(huì)不停的重復(fù)道具到位，模特引導(dǎo)等等，這個(gè)時(shí)候助理心里承受能力也直接影響整個(gè)拍攝效果也是是關(guān)鍵之一2.良好的溝通能力：

好助理都比較聰敏，理解能力強(qiáng)，跟攝影師配合默契。 拍攝時(shí)效就會(huì)事半功倍。

3.良好的個(gè)人形象：

攝影是個(gè)時(shí)尚又有點(diǎn)前衛(wèi)的行業(yè)，良好的個(gè)人形象也是必不可少的。

當(dāng)你具備以上條件就可以去當(dāng)攝影助理啦，但是在拍攝中多學(xué)多看。

私下多問。這樣攝影技術(shù)就會(huì)增減很快，早日當(dāng)上攝影師。

不想當(dāng)攝影師的助理不是好助理，好的攝影師都是從助理一步一步走過來的。加油